記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)4萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)81.2萬人次，職業(yè)技能培訓5.3萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.1%，就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。
今年，我省緊緊圍繞“六穩(wěn)六保”首要任務(wù)，出臺支持多渠道靈活就業(yè)、延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)、鞏固拓展脫貧攻堅成果，扎實推進鄉(xiāng)村振興農(nóng)牧民培訓就業(yè)等政策舉措，啟動了第四輪“三支一扶”計劃、就業(yè)見習計劃、職業(yè)技能提升行動和職業(yè)技能提升質(zhì)量年活動，開展了推進政策落實、推動服務(wù)落地就業(yè)“雙推”工程，有力促進了各類群體就業(yè)。
上半年，全省人事人才工作持續(xù)加強。事業(yè)單位招聘工作有序推進，發(fā)布招聘崗位4082個，完成招聘計劃的128%。制定了深化高校教師職稱制度改革實施方案，指導(dǎo)784家單位完成首次網(wǎng)上職稱評審試點工作。完成了全國脫貧攻堅表彰對象評選推薦及省級脫貧攻堅總結(jié)表彰活動申報工作，清理規(guī)范了市州縣級黨委政府表彰項目。
勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。啟動實施了勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃、2021年“和諧同行”企業(yè)培育行動。鞏固國有企業(yè)薪酬制度改革成果，深入開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，企業(yè)工資分配不斷規(guī)范。進一步完善調(diào)解仲裁工作制度，制定了處置突發(fā)及聚集性勞動人事爭議應(yīng)急預(yù)案，立案受理勞動人事爭議1041件。落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，嚴格根治欠薪考核，上半年查處欠薪案件1728件，為1.3萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.4億元，舉報投訴結(jié)案率達100%。(莫青)
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