西寧市城西區(qū)聚焦全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點，以入企問需、專場招聘、精準服務、靶向培訓四方面為抓手，搶開局、穩(wěn)就業(yè)、保用工。截至3月13日，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1139人，組織引導農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)366人次，各項就業(yè)指標有序進行，就業(yè)工作實現(xiàn)首季“開門紅”。
城西區(qū)建立“一把手抓總、班子成員帶頭、各部門落實”的企業(yè)包聯(lián)機制，通過“大數(shù)據(jù)+鐵腳板”模式深入開展“入企問需”活動，積極宣傳“獎”“補”“降”“擴”等一系列惠企政策，及時掌握企業(yè)缺工信息和培訓需求，并實時更新企業(yè)用工需求信息庫。緊抓春節(jié)前后勞動者求職及企業(yè)復工復產(chǎn)的供需關鍵窗口期，組織開展“春風行動”“就業(yè)援助月”等線上線下“12+N”公共就業(yè)服務活動。聚焦綠色電力、人工智能領域重點企業(yè)缺工需求，充分發(fā)揮“城西－海東”勞務協(xié)作機制作用，與樂都區(qū)聯(lián)合舉辦電力、數(shù)據(jù)標注員、康養(yǎng)護理、餐飲行業(yè)小而精專項招聘活動。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體，提供精細化、個性化就業(yè)服務。突出技能培訓“培訓－就業(yè)”一體化導向，結(jié)合就業(yè)“入企問需”行動和轄區(qū)內(nèi)居民培訓意愿，以“崗位需求+技能培訓+就業(yè)推薦”模式，有針對性地開展小班制低壓電工培訓。積極走訪企業(yè)宣傳崗前培訓、企業(yè)新型學徒制培訓等補貼政策，鼓勵引導企業(yè)開展各類職業(yè)技能提升培訓。
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