四、支持高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習

　　30.見習基地組織高校畢業(yè)生見習有哪些鼓勵政策？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號文件規(guī)定：見習期限一般為3至12個月，對見習期滿，且留用率達到30%(含)以上不足50%的，按每人每月500元標準給予生活補貼；留用率達到50%(含)以上的，按每人每月800元標準給予生活補貼。對見習期滿留用并簽訂1年以上勞動合同，并登記就業(yè)的，按實際簽訂勞動合同人數(shù)，給予一次性1000元/人獎勵。

　　31.離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生如何參加就業(yè)見習？

　　人力資源社會保障部門通過媒體、公共就業(yè)和人才服務機構以及電視、網絡、報紙等多種渠道，發(fā)布就業(yè)見習信息，公布見習單位名單、崗位數(shù)量、期限、人員要求等有關內容，或者組織開展見習單位和高校畢業(yè)生的雙向選擇活動，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和見習單位對接。離校后未就業(yè)回到原籍的高校畢業(yè)生可與原籍所在地人力資源社會保障部門及當?shù)貓F組織聯(lián)系，主動申請參加就業(yè)見習。

　　32.就業(yè)見習期限有多長？

　　青人社廳發(fā)〔2009〕186號規(guī)定：我省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生(含省外高校青海籍回青就業(yè)的畢業(yè)生)均可申請參加就業(yè)見習，見習時間一般為3個月至12個月。

　　33.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習享受哪些政策和服務？

　　青人社廳發(fā)〔2009〕186號規(guī)定：見習單位必須建立配套的見習管理制度，包括對見習人員的管理、生活補助發(fā)放、見習情況考核及鑒定等；見習單位應能夠為參加見習的高校畢業(yè)生提供部分基本生活補助，并辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：見習期間所在見習單位為畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險。

　　34.見習基地如何申請見習補貼？

　　由見習基地先行墊付見習人員見習期間基本生活補助，再按規(guī)定程序向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請就業(yè)見習補貼。

　　五、加強高校畢業(yè)生就業(yè)援助和服務

　　35.什么是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃？

　　通過發(fā)揮政府各相關部門、省屬各高校、社會等各方面作用，加強政策統(tǒng)籌，整合利用資源，針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，不斷優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，使有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的高校畢業(yè)生都能得到有針對性的指導服務和政策支持，不斷提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，不斷增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，不斷提高市場供需匹配效率，不斷鞏固高校畢業(yè)生就業(yè)權益保障制度，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。

　　36.我省實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”的目標任務是什么？

　　青人社廳發(fā)〔2016〕148號文件規(guī)定：把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，運用各項政策措施和服務手段綜合施策，精準發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進一步增強，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到有針對性的指導服務和政策支持，市場供需匹配效率進一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權益得到有效保障，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。

　　37.應屆高校畢業(yè)生就業(yè)報到的流程是怎樣的？

　　省內高校和外省院校返青的普通高等院校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》，直接到用人單位或戶籍地所在市(州)人才交流中心報到，無需到省教育廳學生工作管理辦公室改簽。畢業(yè)生聯(lián)系到新的工作崗位，需要辦理改派手續(xù)的，由戶籍所在市(州)人才交流中心辦理。各市(州)人才交流中心做好應屆畢業(yè)生檔案接收和報到登記工作。對有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息，按戶籍地進行層層分解，由縣級平臺主動聯(lián)系，對回到當?shù)厍舐毜模莆站蜆I(yè)服務需求；對未回當?shù)氐模莆站蜆I(yè)狀況。

　　38.應屆高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的簽發(fā)應注意的事項有哪些？

　　省教育廳、各高校要做好省內高校應屆畢業(yè)生《就業(yè)報到證》的簽發(fā)和檔案轉遞工作。對離校暫未就業(yè)或就業(yè)單位不負責其人事、檔案管理的畢業(yè)生，將其《就業(yè)報到證》簽發(fā)到戶籍所在地市(州)人才交流中心，檔案隨轉。畢業(yè)生持《就業(yè)報到證》到市(州)人才交流中心報到后，再由其將畢業(yè)生派往縣一級人才交流中心，畢業(yè)生在縣一級人才交流中心報到，并將戶籍落到原戶籍或單獨落戶。對離校后有意愿在省內就業(yè)創(chuàng)業(yè)的應屆畢業(yè)生，要通知其在離校后2個月內，持就業(yè)報到證前往戶籍所在市(州)人才交流中心報到。

　　39.高校畢業(yè)生就業(yè)實名制登記有哪些規(guī)定？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：教育部門要及時提供應屆高校畢業(yè)生的實名信息，人力資源社會保障部門要依托基層公共就業(yè)和人才服務平臺，認真做好高校畢業(yè)生實名制登記和動態(tài)管理，對高校或教育部門提供的有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記信息，按戶籍地進行層層分解，由縣級平臺主動聯(lián)系，對回到當?shù)厍舐毜模莆站蜆I(yè)服務需求；對未回當?shù)氐模莆站蜆I(yè)狀況。分區(qū)域、分行業(yè)、分層次開展專場招聘和網絡招聘活動，增強招聘的針對性和實效性。堅持共建共享，實現(xiàn)就業(yè)信息與高校校園網互聯(lián)互通。

　　40.高校畢業(yè)生可否在求職地享受公共就業(yè)服務？

　　按照國辦發(fā)〔2013〕35號規(guī)定：允許高校畢業(yè)生在求職地(直轄市除外)進行求職登記和失業(yè)登記，申領《就業(yè)失業(yè)登記證》，納入本地免費公共就業(yè)服務和就業(yè)政策扶持范圍。青政辦〔2013〕149號規(guī)定：高校畢業(yè)生可在學籍地進行求職登記和失業(yè)登記，申領《就業(yè)失業(yè)登記證》，并納入學籍地免費公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策范圍。

　　41.什么是高校畢業(yè)生就業(yè)定制服務？

　　公共就業(yè)和人才服務機構將進行求職登記的高校畢業(yè)生納入未就業(yè)畢業(yè)生實名登記范圍，作為本地就業(yè)服務對象，對轄區(qū)內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，通過電話了解、入戶走訪等方式，全面了解掌握畢業(yè)生個人基本情況、求職意愿及就業(yè)服務需求，由各級公共就業(yè)和人才服務機構根據畢業(yè)生專業(yè)特長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓意愿等，分類開展就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等有針對性的就業(yè)定制服務。

　　42.如何完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務機制？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：各級公共就業(yè)人才服務機構要統(tǒng)一服務標準，優(yōu)化服務流程，提供高效、便捷的就業(yè)服務。各高校要根據全省經濟社會發(fā)展和產業(yè)結構調整的需要，加大學科和專業(yè)結構調整力度，加快推進就業(yè)指導課程和學科建設，全面開展職業(yè)發(fā)展教育和就業(yè)指導，培養(yǎng)符合市場需求的人才。擴大高等職業(yè)院校辦學規(guī)模，加大高素質技能人才培養(yǎng)力度。推動大學生參與形式多樣的社會實踐活動，增強其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和職業(yè)轉換的能力。加強對高校畢業(yè)證書發(fā)放情況的監(jiān)管，嚴禁將畢業(yè)證發(fā)放與就業(yè)簽約掛鉤，確保畢業(yè)生簽約情況真實可靠。

　　43.如何做好高校畢業(yè)生專項就業(yè)服務？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：支持高校發(fā)揮自身優(yōu)勢，進一步搞好校企對接，每年有針對性地組織校園招聘活動，宣傳解讀政策，介紹企業(yè)文化、職場環(huán)境、崗位需求等。要充分發(fā)揮公共就業(yè)人才服務機構和高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的作用，組織好民營企業(yè)招聘周、大型現(xiàn)場招聘會、就業(yè)服務周、就業(yè)服務月和網絡招聘等就業(yè)服務活動，并使之規(guī)范化、制度化，以進一步暢通高校畢業(yè)生求職通道。

　　44.什么是政府購買基層公共服務崗位安置高校畢業(yè)生？

　　根據省級人社部門下達的崗位開發(fā)目錄，各地可在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買一批公共管理和社會服務崗位，安置高校畢業(yè)生。

　　45.高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場”主題宣教活動的內容是什么？

　　高校畢業(yè)生“換腦筋、闖市場”主題宣傳教育專項活動是促進我省高校畢業(yè)生特別是藏區(qū)高校畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念、自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項重要舉措，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的一項創(chuàng)新性工作?；顒訃@國家和我省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、工作舉措、就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型三項宣傳內容，廣泛開展政策宣傳、教育培訓、典型事跡宣講、轉變觀念校園行、專項服務促轉變、專題講座、實地觀摩體驗等7項活動，發(fā)揮新聞媒體的宣傳優(yōu)勢，加強宣傳報道工作力度，全方位、多渠道、寬領域開展宣傳教育專項活動，通過持續(xù)的媒體宣傳、定期教育培訓、典型事跡巡回宣講，實現(xiàn)換“等靠要”樹“積極競爭”、換“吃皇糧”樹“勇闖市場”、換“靠優(yōu)惠”樹“就業(yè)自信”、換“熱炕頭”、樹“廣闊天地”的“四換四樹”工作目標，力爭經過幾年的努力，使高校畢業(yè)生特別是六州高校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)觀有顯著改觀，“面向基層、面向企業(yè)、面向市場就業(yè)”的人數(shù)有顯著增加，為破解欠發(fā)達地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)難題探索出一條成功之路。

　　46.如何加強高校畢業(yè)生就業(yè)預警監(jiān)測？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：省屬各高校要會同有關部門加強高校畢業(yè)生就業(yè)形勢研判，實行應屆高校畢業(yè)生就業(yè)情況校內公示制度、離校未就業(yè)統(tǒng)計月報制度、就業(yè)失業(yè)情況反饋制度。探索建立穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)率的外部考評機制，把就業(yè)狀況作為招生計劃制定、質量評估、經費投入、專業(yè)設置、班子考核等工作的重要依據。建立高校畢業(yè)生就業(yè)和重點產業(yè)人才供需對接機制，超前設計專業(yè)設置和制定培養(yǎng)計劃。

　　47.如何開展重點群體就業(yè)幫扶工作？

　　青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：各地區(qū)、各有關部門和高校要重視做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生和純農純牧戶、城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、殘疾人家庭等困難高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，加大對特殊群體就業(yè)幫扶力度，認真開展摸底排查，“一對一”開展就業(yè)服務和就業(yè)援助，確保“零就業(yè)”家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。參加各類培訓的純農牧戶和城鎮(zhèn)零就業(yè)、城鄉(xiāng)低保及殘疾人家庭的高校畢業(yè)生，除按現(xiàn)行政策給予培訓補貼外，按實際培訓天數(shù)每人每天給予20元生活費補貼；省內跨市(州)參加培訓的，給予一次性300元交通、住宿費補助；到省外參加培訓的，給予一次性800元交通、住宿費補助。

　　48.對困難高校畢業(yè)生就業(yè)有哪些扶持政策？

　　按照青政辦〔2009〕46號文件規(guī)定：對困難高校畢業(yè)生，各地要實施一對一職業(yè)指導、向用人單位重點推薦、公益性崗位安置等扶持措施，并優(yōu)先安排進入高校畢業(yè)生見習基地并實施重點援助，提供有針對性的就業(yè)服務。在組織選拔高校畢業(yè)生到基層就業(yè)工作時，同等條件下應優(yōu)先選拔困難高校畢業(yè)生。對因病等原因短期內無法實現(xiàn)就業(yè)的困難高校畢業(yè)生，按照有關救助政策規(guī)定給予臨時救助。困難高校畢業(yè)生由學生所在學校根據實際情況給予適當?shù)那舐氀a貼。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

　　49.高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)可享受哪些政策優(yōu)惠？

　　高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，以及創(chuàng)辦領辦農牧民合作社的大中專畢業(yè)生，在公共就業(yè)人才服務機構辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記的，對其個人繳納的社會保險費給予補貼。

　　補貼標準：對參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險，或參加新農保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險的，按個人實際繳費的70%給予補貼。

　　補貼期限：未就業(yè)高校畢業(yè)生補貼不超過2年。大中專畢業(yè)生創(chuàng)辦領辦農牧民合作社的，按照基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險實際繳費的70%予以社保補貼，補貼不超過3年。創(chuàng)辦領辦農牧民合作社的大學生“村官”，在崗服務期間不享受本政策，服務期滿后，繼續(xù)領辦的，執(zhí)行本政策。

　　50.普通應屆高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放范圍和標準是什么？

　　青人社廳發(fā)〔2015〕129號規(guī)定：從2015年起，對各高校享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、殘疾、已獲得國家助學貸款的應屆高校畢業(yè)生，給予一次性1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。

　　51.就業(yè)服務機構或勞務經紀人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)的有哪些獎勵政策？

　　按照青政辦〔2013〕149號文件規(guī)定：就業(yè)服務機構組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按省內300元/人、省外500元/人給予一次性職業(yè)介紹補貼。勞務經紀人組織高校畢業(yè)生異地就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的，按省內100元/人、省外200元/人給予一次性獎勵。

　　52.什么是職業(yè)介紹補貼？

　　在工商行政部門登記注冊的民辦就業(yè)服務或人才服務機構，對登記失業(yè)人員進行免費服務，推薦實現(xiàn)就業(yè)的，可向縣(區(qū))及以上人社部門申請職業(yè)介紹補貼。登記失業(yè)人員每年享受一次免費職業(yè)介紹。

　　補貼標準。推薦未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，與用人單位簽訂1年、2年和3年以上勞動合同，并進行就業(yè)登記的，分別按每人200元、300元和400元的標準給予職介機構一次性職業(yè)介紹補貼。推薦其他失業(yè)人員就業(yè)，按減半標準執(zhí)行。

　　53.主要有哪些機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務？

　?、殴簿蜆I(yè)和人才服務機構

　　由各級人力資源社會保障部門舉辦的公共就業(yè)和人才服務機構，為高校畢業(yè)生免費提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)援助、就業(yè)與失業(yè)登記或求職登記等各項公共服務，按規(guī)定為登記失業(yè)高校畢業(yè)生免費提供人事檔案管理等服務。此外，還定期開展面向高校畢業(yè)生的公共就業(yè)和人才服務專項活動，比如每年5月“民營企業(yè)招聘周”、每年9月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、每年11月“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等，為高校畢業(yè)生和用人單位搭建供需對接平臺。

　?、聘咝．厴I(yè)生就業(yè)指導機構

　　目前，各省教育部門、各高校普遍建立了高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構，為畢業(yè)生提供就業(yè)咨詢、用人單位招聘及實習實訓信息、求職技巧、職業(yè)生涯輔導、畢業(yè)生推薦、實習實踐能力提升和就業(yè)手續(xù)辦理等多項就業(yè)指導和服務。

　　⑶職業(yè)中介機構

　　主要包括從事人力資源服務的經營性機構，政府鼓勵各類職業(yè)中介機構為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務，對為登記失業(yè)高校畢業(yè)生提供服務并符合條件的職業(yè)中介機構按規(guī)定給予職業(yè)介紹補貼。

　　54.高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

　?、艦g覽各類就業(yè)信息網站，包括中央有關部門主辦的全國性就業(yè)信息網站、地方有關部門主辦的就業(yè)信息網站、各高校就業(yè)信息網站及校內bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網站等；⑵參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現(xiàn)場或網絡招聘活動；

　　⑶參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；

　?、炔殚喢襟w廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體、微信、手機APP等；

　?、伤送扑]，如導師、校友、親友等；

　?、手鲃拥絾挝磺舐氉运]等。

　　55.在校期間高校畢業(yè)生可以通過哪些途徑提升就業(yè)能力？

　　在學好專業(yè)知識技能的同時，根據學校要求或安排，畢業(yè)生可以通過選修或必修就業(yè)指導課程、參與學校組織的就業(yè)實習、技巧輔導、模擬招聘等活動，學習和了解相關職業(yè)的資料和信息，充分借助社會實踐平臺，全面提升就業(yè)能力。

　　高校畢業(yè)生還可通過學校實施的畢業(yè)證書與職業(yè)資格證書“雙證書”制度、組織到企業(yè)頂崗實習、參加人力資源社會保障部門認定的定點機構開展的職業(yè)技能培訓等，切實增強自身的崗位適應能力與就業(yè)競爭力，促進職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成。

　　56.高校畢業(yè)生如何辦理就業(yè)登記和失業(yè)登記？離校后未就業(yè)如何獲得相應的就業(yè)指導和服務？

　　各級公共就業(yè)和人才服務機構要按照就業(yè)促進法的規(guī)定，為已就業(yè)高校畢業(yè)生免費辦理就業(yè)登記，并按規(guī)定提供人事、勞動保障代理服務。對未就業(yè)的高校畢業(yè)生可按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并納入戶籍所在地失業(yè)人員統(tǒng)一管理，落實相關就業(yè)扶持政策。各級人力資源社會保障部門、教育部門和各高校將進一步完善以實名制為基礎的高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計制度，做好高校畢業(yè)生畢業(yè)前后的信息銜接和服務接續(xù)。

　　六、鼓勵高校畢業(yè)生面向基層服務

　　57.我省實施了哪些基層服務項目？

　　近年來，根據中央各有關部門統(tǒng)一安排部署。委培生實施了4個高校畢業(yè)生基層服務項目，包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“大學生志愿服務青南計劃”(含基層專項)、高校畢業(yè)生“三支一扶”(農技特崗)計劃和“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”。

　　58.什么是大學生“村官”？

　　2008年，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部出臺了《關于印發(fā)〈關于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)〉的通知》(組通字〔2008〕18號)，計劃用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到農村擔任村黨支部書記助理、村委會主任助理或團支部書記、副書記等職務。從2010年開始，擴大選聘規(guī)模，逐步實現(xiàn)“一村一名大學生村官”計劃的目標。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為2-3年。

　　我省高校畢業(yè)生到村任職服務選聘工作自2006年起實施，選聘的高校畢業(yè)生在崗服務期限為3年。

　　59.選聘到村任職的對象是什么？要滿足哪些條件？

　　選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可以選聘。

　　基本條件是：①思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。②學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調能力。③自愿到農村基層工作。④身體健康。

　　60.什么是“三支一扶”(農技特崗)計劃？

　　“三支一扶”是支教、支醫(yī)、支農、扶貧的簡稱。2006年，中組部、原人事部等八部門下發(fā)《關于組織開展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)，以公開招募、自愿報名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，從2006年開始連續(xù)5年，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。服務期限一般為2-3年。招募對象主要為全國普通高校應屆畢業(yè)生。

　　2011年4月，人力資源社會保障部下發(fā)《關于繼續(xù)做好高校畢業(yè)生三支一扶計劃實施工作的通知》(人社部發(fā)〔2011〕27號)，決定繼續(xù)組織開展高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，從2011年起，每年選拔2萬名，五年內選拔10萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。

　　2016年4月，人社部、中組部、教育部等9部門印發(fā)《關于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)〔2016〕41號)，決定自2016-2020年實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，五年共選拔招募12.5萬名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。

　　61.什么是大學生志愿服務青南計劃？

　　大學生志愿服務青南計劃是大學生志愿服務西部計劃的地方項目。我省從2006年開始，由共青團省委每年招募400名普通高等學校應屆畢業(yè)生，主要到青南三州貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期2年的教育、衛(wèi)生、農技、扶貧以及青年中心建設和管理等方面的志愿服務工作。

　　62.我省基層服務項目高校畢業(yè)生在崗期間有何待遇？

　　我省在崗服務的大學生“村官”、“三支一扶”(農技特崗)高校畢業(yè)生、“青南計劃”(含基層志愿者專項行動計劃)志愿者、“西部計劃”志愿者在崗服務期間生活費補貼根據服務地所在縣(區(qū))標準為：二類區(qū)2080元；三類區(qū)2180元；四類區(qū)2280元；五類區(qū)2380元；六類區(qū)2480元。在崗服務期間按統(tǒng)一政策參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險。

　　63.我省大學生“村官”、“三支一扶”(農技特崗)選聘工作的程序是怎樣的？

　　按照發(fā)布選聘公告、開展宣傳動員、網上報名和資格審查、筆試、面試、資格復審、崗前培訓、派遣到崗的程序進行。

　　64.我省大學生“村官”、“三支一扶”(農技特崗)高校畢業(yè)生服務期滿后享受哪些優(yōu)惠政策？

　　一是參加公務員公開考錄時，可報考專門針對基層服務項目的占考錄計劃15%的定向崗位；二是參加事業(yè)單位工作人員公開招聘時，可在筆試總成績加5分；三是報考省內院校碩士研究生的，在初試總分中加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；四是服務期計算工齡；五是納入我省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓工程范圍，可參加免費職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓，并享受公共就業(yè)和人才服務機構提供的各類招聘等就業(yè)服務。對實現(xiàn)靈活就業(yè)的服務期滿人員，按規(guī)定落實社會保險補貼政策。